Les Maisons d’Assistants Maternels (M.A.M) sont de nouveaux lieux d’accueil pour les jeunes enfants de 0 à 6 ans. Plusieurs assistantes maternelles font le choix d’exercer ensemble leur métier, au sein d’un local commun hors de leur domicile personnel.
La capacité d’accueil du lieu est définie dans chaque projet en fonction du local utilisé, du nombre d’assistants maternels regroupés, de leurs expériences et compétences. Comme tous les assistants maternels indépendants, ils demeurent salariés des parents employeurs avec un contrat établi pour chaque enfant accueilli (notion d’assistant maternel référent) Pour un fonctionnement harmonieux, une délégation d’accueil est rendue possible dans les MAM, de façon ponctuelle pour facilité l’organisation. Cette délégation est mentionnée dans le contrat de travail. La rémunération liée à l’accueil de l’enfant est versée uniquement à l’assistant maternel signataire du contrat de travail, même si une partie des heures est déléguée.
Les parents employeurs peuvent percevoir l’aide de la Caisse d’Allocations Familiales liée à l’embauche d’un assistant maternel agréé. La PAJE libre choix de mode de garde. Ils ont les mêmes droits et devoirs que les employeurs d’assistants maternels à domicile.